博彥科技一家中外合資企業(yè)。博彥的總部位于北京，在中國主要城市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)和研發(fā)中心，如上海、武漢、西安、深圳、成都、杭州、天津，在美國、日本、加拿大、新加坡和印度也都設(shè)有交付中心。

通常我們會(huì)在一個(gè)城市招聘完成后，就在此城市進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)簽約儀式。簽約時(shí)請(qǐng)務(wù)必?cái)y帶身份證、學(xué)生證、外語成績證書、三方協(xié)議等材料。

博彥員工的平均年齡在 26 歲左右，學(xué)歷以本科或以上為主。

為了更好地吸引、保留和激勵(lì)優(yōu)秀人才，博彥每年會(huì)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定出既有外部競(jìng)爭力又有企業(yè)特色的薪酬激勵(lì)體系。

博彥的校園招聘職位均已經(jīng)發(fā)布在公司官網(wǎng)。只要你的興趣、能力與官網(wǎng)上的職位描述相符，都可以參加我們的宣講會(huì)并遞交簡歷。

按國家規(guī)定，公司每周工作5天，每天工作8小時(shí)，周末雙休。

公司附近房源豐富，價(jià)位合理，一般合租500-800/月/人不等，依住宿條件而定。

年輕、充滿活力是博彥員工的特點(diǎn)之一，公司會(huì)經(jīng)常安排各種活動(dòng)，用以豐富和活躍員工的工作和生活。如：年會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、英語演講比賽、攝影作品大賽、卡拉OK大賽等。博彥還有各種俱樂部，如羽毛球、籃球、足球、乒乓球等，以及公司內(nèi)外的球類聯(lián)賽。

畢業(yè)生到公司正式報(bào)到前，都要到公司指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢。 員工入職后，公司會(huì)定期為其安排健康體檢。

公司將提供當(dāng)?shù)卣蟮母黜?xiàng)保險(xiǎn)。

基本保險(xiǎn)福利：住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；
補(bǔ)充福利：帶薪休假（年假、項(xiàng)目假、婚假、產(chǎn)假、喪假等）、定期體檢、生日關(guān)懷等。

根據(jù)項(xiàng)目或業(yè)務(wù)要求，公司有可能安排員工適度加班，公司按照勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或安排倒休。

博彥會(huì)按照國家統(tǒng)一規(guī)定安排法定節(jié)假日帶薪休假。年底的獎(jiǎng)金將按各部門的業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。

員工工作滿一年后即可享受帶薪年假。

博彥為員工建立雙重職業(yè)發(fā)展路徑，即管理序列和專業(yè)序列，員工可以根據(jù)自己的特長和興趣選擇適合自己發(fā)展的職業(yè)路徑。

管理序列：根據(jù)在博彥的發(fā)展情況，您有機(jī)會(huì)成為管理者。
專業(yè)序列：目前博彥已經(jīng)建立了4類專業(yè)崗位序列，包括管理、技術(shù)、市場(chǎng)、職能。公司每年一次對(duì)在職人員進(jìn)行評(píng)估，做出升級(jí)、保級(jí)與降級(jí)調(diào)整。通過明確各類崗位的勝任能力要求，為員工確立專業(yè)發(fā)展路徑和方向，并有針對(duì)性地開發(fā)系列培訓(xùn)課程，這樣員工可根據(jù)自己的情況有重點(diǎn)地進(jìn)行能力提高。

根據(jù)不同崗位的不同需要，培訓(xùn)內(nèi)容可以分為以下幾類：
企業(yè)文化與戰(zhàn)略發(fā)展類：企業(yè)文化、行為規(guī)范、業(yè)務(wù)規(guī)劃、戰(zhàn)略發(fā)展等；
管理類：現(xiàn)代管理理念、知識(shí)與技能等；
職業(yè)技能類：員工工作中所需要的通用知識(shí)、技能及職業(yè)素質(zhì)等；
專業(yè)技能類：員工工作中所需要的行業(yè)背景、業(yè)務(wù)流程、專業(yè)技能等。

除應(yīng)屆生崗前培訓(xùn)以外，公司對(duì)針對(duì)新員工設(shè)計(jì)出一套完整的入職培訓(xùn)體系，包括公司介紹、制度流程、企業(yè)文化及業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。入職培訓(xùn)有可能會(huì)在崗前進(jìn)行。

公司鼓勵(lì)在校生積極報(bào)名參加“博彥實(shí)習(xí)生計(jì)劃”，并優(yōu)先選擇與實(shí)習(xí)考核優(yōu)秀的在校生簽署三方就業(yè)協(xié)議。對(duì)已經(jīng)和公司簽署三方協(xié)議的應(yīng)屆生，如果時(shí)間上允許也希望能提前到公司實(shí)習(xí)，以了解博彥文化、熟悉工作流程并積累工作經(jīng)驗(yàn)。

公司會(huì)在不同的地區(qū)安排應(yīng)屆生的崗前培訓(xùn)，一般為期1-2個(gè)月不等，內(nèi)容包括技術(shù)、專業(yè)外語、職業(yè)素養(yǎng)、拓展訓(xùn)練等方面。

電子郵件是首選的聯(lián)系方式，所以要經(jīng)常查看郵件。同時(shí)您所留的手機(jī)號(hào)碼也是重要的聯(lián)系方式，如有更新，請(qǐng)務(wù)必第一時(shí)間通知我們。

原則上我們只接受參加現(xiàn)場(chǎng)宣講會(huì)的簡歷，在宣講會(huì)結(jié)束后馬上會(huì)安排筆試環(huán)節(jié)，通過筆試者才有機(jī)會(huì)獲得面試機(jī)會(huì)。 沒有趕上宣講會(huì)的同學(xué)也可以把簡歷發(fā)到我們的應(yīng)屆生招聘郵箱campus@beyondsoft.com，我們會(huì)在您的簡歷通過篩選后，通知您來公司、或遠(yuǎn)程參加筆試/面試。