1995年的春天，博彥科技誕生在北京中關(guān)村一個(gè)小小的辦公室里，四個(gè)剛走出校園不久，滿懷創(chuàng)業(yè)激情和夢(mèng)想的年輕人共同創(chuàng)立了博彥。博者，多也；彥者，俊才也；“博彥”，寓意人才集聚之地，“以人為本”始終是博彥的信條和座右銘。

身為博彥員工，大家都知道HappyWork，HappyLife。休閑區(qū)的咖啡機(jī)、冰箱、微波爐，各種娛樂設(shè)施以及人性化的辦公環(huán)境，讓你隨處能夠感受身處博彥大家庭的溫暖。公司每年還會(huì)定期舉辦員工生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與拓展、親子會(huì)……

文化氛圍

• 年輕

  博彥每年都從國內(nèi)高校招聘大批應(yīng)屆本科生和研究生，并同時(shí)引進(jìn)很多具備豐富工作經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)專家、海歸與專業(yè)人士。年輕向上的博彥員工平均年齡僅為26歲左右，且90%以上擁有本科或以上學(xué)歷，年輕的我們共同打造著博彥的現(xiàn)在與未來。

• 平等

  博彥有著開放、平等、上升空間巨大的工作環(huán)境。只要員工擁有足夠的能力，在這里你就可以有豐富的機(jī)遇獲得成長與發(fā)展。由于博彥服務(wù)的客戶大都是海外知名企業(yè)，因此，公司的企業(yè)文化也與很多外企、“500強(qiáng)”的風(fēng)格接近。能者勝任，是我們一貫推崇的原則。

• 自由

  博彥給員工足夠的個(gè)人空間，鼓勵(lì)他們跳出思考和行為的固定模式。只要道德觀點(diǎn)和工作作風(fēng)正確，我們給員工自由，支持他們用自己的方式達(dá)成目標(biāo)。公司也會(huì)定期進(jìn)行問卷調(diào)查，聽取員工建議。通過這些調(diào)查，員工可以對(duì)公司或下屬任何部門提出意見或建議。我們希望每一位員工作為博彥大家庭的一分子，共同解決問題，共同推進(jìn)公司的發(fā)展壯大。

• 健康

  博彥希望每位員工在努力工作的同時(shí)也擁有健康的體魄和生活。除了在辦公室里設(shè)置專門的休閑區(qū)域，公司每年還會(huì)組織很多體育運(yùn)動(dòng)或文體活動(dòng)，讓員工在工作之余身心得以放松。博彥不強(qiáng)制員工加班，能合理的分配自己的時(shí)間做好工作即可，因?yàn)槲覀冎罒o論多好的業(yè)績都換不回健康的身體和健康的生活。我們的工作哲學(xué)是：努力工作、享受生活。