采用IT外包服務能給企業(yè)帶來以下優(yōu)勢：

一、不再擔心人才難招聘問題

企業(yè)與軟件人才外包公司簽訂IT人力資源外包合作協(xié)議后，可以在和外包公司一共梳理清晰對人才的要求之后，把人員招聘、團隊組建的事務交由第三方人才外包公司處理。

在與企業(yè)協(xié)作推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面，外包公司相對而言更加專業(yè)，他們積累了大量的優(yōu)質(zhì)項目經(jīng)驗，同時也掌握了龐大的人才資源，可快速為企業(yè)物色和推薦人才，從而解決人才難招聘問題。

二、提高了公司運行效率

在選擇軟件人才外包公司這類人才解決方案提供商后，企業(yè)可以將員工招聘、員工管理、入離職、考勤、績效考核、薪酬規(guī)劃等事項交由外包合作伙伴處理。

通過與IT人力外包公司的合作，企業(yè)可以將自身的精力投入到主營業(yè)務上，這顯然可以提高企業(yè)的運行效率。當前，IT人才外包服務已成為一種趨勢，是很多企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式的必然選擇。從長遠看，它可以讓企業(yè)輕松上陣，高效解決IT人力資源問題。