采用IT外包服務能給企業帶來以下優勢：

一、不再擔心人才難招聘問題

企業與軟件人才外包公司簽訂IT人力資源外包合作協議后，可以在和外包公司一共梳理清晰對人才的要求之后，把人員招聘、團隊組建的事務交由第三方人才外包公司處理。

在與企業協作推動數字化轉型方面，外包公司相對而言更加專業，他們積累了大量的優質項目經驗，同時也掌握了龐大的人才資源，可快速為企業物色和推薦人才，從而解決人才難招聘問題。

二、提高了公司運行效率

在選擇軟件人才外包公司這類人才解決方案提供商后，企業可以將員工招聘、員工管理、入離職、考勤、績效考核、薪酬規劃等事項交由外包合作伙伴處理。

通過與IT人力外包公司的合作，企業可以將自身的精力投入到主營業務上，這顯然可以提高企業的運行效率。當前，IT人才外包服務已成為一種趨勢，是很多企業轉變經營模式的必然選擇。從長遠看，它可以讓企業輕松上陣，高效解決IT人力資源問題。